Factores psicosociales en el entorno laboral: guía completa
Los factores psicosociales en el trabajo desempeñan un papel crucial en la salud y el bienestar de los empleados. Este contenido detalla aspectos fundamentales, desde la organización del trabajo hasta la evaluación y prevención de riesgos psicosociales.
Organización del trabajo y ergonomía
Comprender la ergonomía laboral es esencial para diseñar puestos que minimicen riesgos. Factores como las posturas de trabajo, el uso de pantallas de visualización y la calidad del aire en espacios interiores son determinantes para una experiencia laboral saludable. Además, la organización del tiempo y los horarios, como el trabajo a turnos o nocturno, tienen un impacto directo en el rendimiento.
La carga de trabajo: física y mental
La carga laboral puede clasificarse en física y mental. Mientras que la carga física está relacionada con el esfuerzo corporal, la carga mental implica factores psicológicos y emocionales que afectan la productividad y el bienestar. Identificar estas cargas y ofrecer soluciones es clave para un entorno equilibrado.
Estrés y otros problemas psicosociales
El estrés laboral es uno de los desafíos más comunes. Sus consecuencias pueden ser fisiológicas, psíquicas, sociales y laborales. Junto al estrés, problemas como el burnout, el acoso sexual y el mobbing requieren atención preventiva para garantizar un ambiente laboral seguro.
Evaluación e intervención psicosocial
Existen diversas metodologías para la evaluación de riesgos psicosociales, como el método ISTAS 21 y cuestionarios específicos. Una vez identificados los riesgos, se pueden diseñar planes de acción que incluyan pre-diagnóstico, diagnóstico profundo y seguimiento de resultados.
Conclusión
Entender y gestionar los factores psicosociales no solo protege la salud de los empleados, sino que mejora la productividad y el clima laboral. Aplicar estas estrategias es fundamental para cualquier organización.
Publicación 2024
Dimensiones: 21 x 30
Páginas: 176
ISBN : 978-84-128465-7-7
Depósito Legal: AS-02573-2024
Autor: Carmen Muñiz Martínez
