ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD (1º BLOQUE)

BLOQUE I: DESCUBRIENDO EL MUNDO LABORAL

1. Explorando el Mercado Laboral

1.1. La Realidad Laboral: Situación y Evolución

1.2. Tendencias de Empleo: Nuevos Horizontes

1.3. Observatorio Ocupacional: Mirando al Futuro

2. Acceso al Mundo del Trabajo

2.1. Sectores Público y Privado: Puertas de Entrada

2.2. Emprender el Propio Camino: El Autoempleo

3. Desarrollando Competencias Clave

3.1. Habilidades Esenciales: Básicas, Técnicas y Transversales

3.2. Lo que el Mercado Busca: Competencias más Demandadas

BLOQUE II: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Cultura preventiva

1.1 Técnicas de prevención

1.2 Factores de riesgo más habituales

2. Daños profesionales

2.1 Accidentes de trabajo

2.2 Enfermedades profesionales

3. Riesgos en la empresa

3.1 Evaluación de riesgos en la empresa

3.2 Técnicas de prevención

4. Protocolo de actuación en caso de emergencia

4.1 Plan de autoprotección

4.2 Plan de emergencias

5. Prevención de riesgos laborales: derechos y deberes

5.1 Obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de prevención de riesgos

laborales

5.2 Marco legal de la prevención de riesgos laborales en España

5.3 Ley de prevención de riesgos laborales5.4 Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales

6. Gestión de la prevención de riesgos laborales

6.1 Organización de la prevención en la empresa

6.1.1 Los delegados de prevención y comité de seguridad y salud

6.2 Funciones de prevención de nivel básico e intermedio

7. Plan preventivo

7.1 Plan de autoprotección

7.2 Plan de emergencias

8. Técnicas de protección

8.1 Equipos de protección individual

8.2 Señalización de seguridad

8.3 Riesgos derivados de las Máquinas y herramientas

8.4 Riesgos derivados de las pantallas de visualización de datos

8.5 Notificación y Registro de Accidentes

9. Técnicas básicas de primeros auxilios

9.1 Aplicación de primeros auxilios

9.2 Prioridades de actuación

9.3 El botiquín

9.4 Técnicas básicas de primeros auxilios:

9.4.1 Reanimación cardiorrespiratoria

9.4.2 Primeros auxilios ante quemaduras

9.4.3 Hemorragias

9.4.4 Fracturas

BLOQUE III: LAS CONDICIONES LABORALES COMO PERSONA TRABAJADORA

1. Aproximación Al Derecho Del Trabajo

1.1 El Derecho del Trabajo

1.1.1 Evolución histórica

1.2 La Jerarquía Normativa

2. Relación laboral: Derechos y obligaciones

2.1 Derechos y Deberes Laborales

2.2 Administración Laboral Y Jurisdicción

3. Principales Modalidades de contratación

3.1 Contrato de Trabajo

3.2 Empresas de Trabajo Temporal

3.3 Modalidades De Contratos Laborales

3.3.1 Contratos Indefinidos3.3.2 Contratos de Duración Determinada

3.3.3 Contratos formativos

3.3.4 Otros tipos de contratos

4. Nuevos entornos de organización del trabajo

4.1 Clasificación Profesional

4.2 Los periodos de prueba

4.3 La Jornada de Trabajo

4.4 Horas Extraordinarias

4.5 Vacaciones

4.6 Permisos Retribuidos

5. El Recibo de Salario

5.1 Estructura del salario

5.2 Modelo recibo de salario

6. Recursos Laborales

6.1 La Representación De Los Trabajadores En Las Empresas Y La Negociación

Colectiva

6.2 Organizaciones Sindicales

6.3 Asociaciones Empresariales

6.4 El Convenio Colectivo

6.5 Medidas de Conflicto Colectivo y Solución de Conflictos

6.6 El Derecho De Reunión

7. La Seguridad Social

7.1 La Seguridad Social. Conceptos básicos

8. Prestaciones derivadas de la suspensión y extinción de la relación laboral

8.1 Modificación, Suspensión Y Extinción Del Contrato De Trabajo

8.2 Prestaciones Básicas De La Seguridad Social

BLOQUE IV: DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

1. Exploración Interior y Motivación en la Búsqueda Laboral

1.1. Descubriendo Uno Mismo

1.2. Instrumentos para la Autoexploración

2. Impulsos en el Ámbito Laboral ¿Qué me motiva?

3. Competencias en Alta Demanda

3.1. Correlación entre Habilidades y Campos Profesionales

3.2. Conociendo el Paisaje Laboral

3.2.1. Mercado Visible

3.2.2. Mercado Oculto3.3. Agentes Intermediarios en la Búsqueda de Oportunidades

4. Apuntando hacia mis Objetivos Profesionales

5. La Importancia de la Autoestima en la Búsqueda de Empleo

6. Análisis DAFO para la inserción profesional

7. ¿Las competencias se entrenan?: Jerarquía de las competencias

8. Reconociendo los Logros

9. Rutas Formativas

9.1. Entendiendo los Itinerarios Formativos

9.2. Educación Secundaria Obligatoria (ESO)

9.3. Educación Preuniversitaria (Bachiller)

9.4. Formación Profesional

9.5. Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales

10. Objetivos Profesionales y Metas Personales

11. Elaboro mi Plan de Acción

BLOQUE V: LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

1. La Labor de buscar empleo

1.1. Explorando los Contextos Actuales

1.1.1. BUCA Y BANI: Oportunidades en Foco

2. Entorno Formativo para la Mejora Laboral

2.1. Recursos Utilizados

2.1.1. 2.1.1.CV Matriz, CV de Alto Impacto, CV 2.0.

2.1.2. Carta de Presentación y Motivación

2.1.3. Video CV

2.1.4. Presentación Breve: Elevator Pitch

2.2. Networking: Interconexiones y Comunidades Profesionales

2.2.1. Estableciendo Conexiones

2.2.2. Plataformas de Redes Profesionales

2.2.3. Café virtual

3. Digitalización en la Búsqueda de Oportunidades

3.1. Definiendo Competencia Digital

3.2. Brecha digital: Analfabetismo digital

4. La Identidad Digital: Tu Presencia Online

4.1. Entendiendo la Identidad Digital

4.2. Dejando Huella en la Red

4.3. Construyendo una Marca Personal

5. Conocimientos Tecnológicos para Potenciar tu Empleabilidad5.1. Fundamentos Tecnológicos Esenciales

5.1.1. Hardware y Software

5.1.2. Sistemas Operativos

5.1.3. Dispositivos Móviles

5.2. Habilidades de Usuario

5.2.1. Navegación Web

5.2.2. Uso Eficiente de Buscadores

5.2.3. Correo Electrónico

5.3. Evaluación Crítica de la Información en Línea

6. Planificación del Desarrollo Individual

6.1. ¿Qué es un plan de desarrollo individual?

6.2. Estrategias para su Implementación: ¿Cómo llevarlo a cabo?

6.3. Objetivos SMART

7. Fomentando el Aprendizaje Independiente

7.1. Recursos para el Autodesarrollo

7.1.1. Plataformas de Formación en Línea

8. Entornos de aprendizaje para alcanzar el Plan de Desarrollo Individual