ITINERARIO P. PARA LA EMPLEABILIDAD (2º BLOQUE)

BLOQUE I: La inserción laboral

1 Tendencias emergentes en Proceso de selección de personal

1.1 Procesos Virtuales

1.1.1 Cribados automáticos: ATS

2 Estrategias para la búsqueda de empleo

3 Superar procesos selectivos

3.1 Tipos de entrevistas

3.2 Tipos de pruebas

3.3 Procesos de selección del sector público

4 Marca personal

4.1 Definición

4.2 Construcción y proyección de la marca personal

5 Competencias personales y sociales

5.1 La Autoorientación Profesional

5.2 La Autoexploración

BLOQUE II: Habilidades y Gestión personal

1 Objetivos del equipo y Toma de Decisiones

1.1 Tipos de trabajo

1.2 Tipos de reuniones

1.3 Grupos de Trabajo

1.4 Gestión del conflicto y toma de decisiones

2 La Comunicación Efectiva

2.1 Comunicación Oral

2.1.1 Proceso de comunicación: Regla de Mehrabian

2.1.2 La asertividad

2.2 Comunicación Escrita

2.2.1 Elevator Pitch

2.2.2 Curriculum Vitae

2.2.3 Carta de presentación y de motivación.

3 La Gestión del tiempo

3.1 Técnicas y herramientas de gestión de tiempo

3.1.1 Método Pomodoro

3.1.2 Calendarios digitales3.2 Priorización de tareas: La matriz de Eisenhower

3.3 Colaboración en equipos: Diagrama de Gantt

4 La Gestión de emociones

4.1 Estrategias de gestión emocional

4.1.1 Técnicas de comunicación asertiva y no violenta (CNV)

4.1.2 Rueda de las emociones

4.1.3 Calendario emocional

4.2 La Gestión de Proyectos

4.2.1 Herramientas: Trello, Asana, Jira

4.2.2 Método PERT y Kanban

4.3 La Gestión de Conflictos

4.3.1 Técnica del ABC

BLOQUE III: Innovación y emprendimiento

1 La innovación

1.1 Evolución de la productividad

1.2 Los jóvenes y la innovación

2 Metodologías para emprender

2.1 Scrum

2.2 Lean

3 Habilidades emprendedoras

3.1 La resiliencia

3.2 La creatividad

3.3 Iniciativa y autonomía

4 El trabajo colaborativo

4.1 Ventajas del trabajo colaborativo

4.2 Técnicas de innovación

5 Competencia digital

5.1 Transformación digital

5.2 Agenda 2030

5.3 Nueva Ley de IA

6 Políticas e iniciativas de sostenibilidad

6.1 Los ODS

6.2 La economía circular

BLOQUE IV: La idea empresarial y desarrollo de proyectos1 Personas destinatarias del proyecto emprendedor

1.1 Público objetivo

1.2 Segmentación

1.3 Buyer persona

1.3.1 Roles del buyer persona

2 El Proceso Creativo

2.1 Mapa de empatía

2.2 Mapa de propuesta de valor

7 Modelos de negocio

8 Emprender ética y socialmente

8.1 Modelos de balance social

9 La Economía Circular y la Economía del Bien Común

9.1 Definición de equidad

9.2 Definición de justicia social

9.3 Definición de sostenibilidad

9.4 El ciclo de vida de un producto

10 El entorno general y específico del emprendedor

10.1 Customer experience

10.2 Customer journey

10.3 User experienc

11 Entrevistas de problema

11.1 Entrevistas de problema

11.2 Métricas NPS, CES

11.3 Focus Group

12 Los prototipos

12.1 Definición de prototipado

12.2 Tipos de prototipado

12.2.1 Físico

12.2.2 Digital

12.2.3 Fases

BLOQUE V: Sostenibilidad y desarrollo social

1 Emprendimiento y la innovación social

1.1 Similitudes y diferencias entre emprendimiento y la innovación social

2 Liderazgo ético y sostenible3 La tecnología como cambio del modelo productivo

3.1 Habilitadores tecnológicos (KETs)

3.1.1 Reflexión sobre su papel transformador

4 Pensamiento de diseño

5 Qué es el design thinking y cómo aplicarlo

6 Modelos de negocio ecosociales

6.1 Qué es una EBT

6.1.1 Características y ventajas

6.1.2 EBT universitarias y spin off

6.1.3 Modelos de negocio con base tecnológica

7 Metas de desarrollo sostenible

7.1.1 Integración de los ODS en el Plan de Negocios

7.1.2 Sustainable Business Model Canvas

7.1.3 Canvas de Impacto Social

8 Viabilidad del proyecto emprendedor

8.1.1 Estudio de viabilidad

8.1.2 Elementos de un análisis de viabilidad

9 Opciones financieras socialmente responsables

9.1 Criterios ESG

9.1.1 ASG

9.1.2 Criterios ambientales, sociales y de gobernanza